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  • Graduação a Distância
  • Duração: 24 meses
  • Vagas anuais: 100
* Valor já com 10% de desconto de pontualidade e incluso Condição Especial de Lançamento¹.
Para mais informações, converse com nossos consultores.

Por que estudar Gestão de Recursos Humanos?

Toda empresa conta com setor de informática, contabilidade, financeiro, entre outros. Contudo, o mais importante numa instituição são as pessoas que nela trabalham. O profissional formado em Recursos Humanos sabe disso: são os funcionários, por meio de seu trabalho, que dão sentido à rotina da empresa. 

Existem duas principais áreas na gestão de recursos humanos. Uma delas é estratégica, na qual o gestor fará avaliações de competência, seleção, treinamento, desempenho e demais atividades do gênero. Outro espaço em que ele atua é no departamento pessoal, onde faz cálculos trabalhistas, organiza a folha de pagamento, consulta a legislação trabalhista, promove plano de cargos e salários, etc. Empresas e escritórios de consultoria são os principais empregadores.

Nossos Polos
Caxias do Sul
Bento Gonçalves
Cachoeirinha

¹ Condição Especial de Lançamento representa um desconto de 20% (vinte por cento) já aplicado no valor das mensalidades para ano de 2017, desde que não haja inadimplência e satisfeitas as demais condições do contrato de prestação de serviços educacionais

Sobre o curso

O curso de Gestão de Recursos Humanos busca desenvolver o acadêmico para atuar na área de Gestão de Pessoas em empresas públicas ou privadas de pequeno, médio e grande porte. O profissional desta área conhecerá os processos de Recursos Humanos, possibilitando também entender qual a sua contribuição estratégica para a organização. Além disso, a competência liderança é trabalhada durante o curso, possibilitando ao acadêmico suprir uma necessidade do mercado de atuação.

O curso de Gestão de Recursos Humanos busca desenvolver o acadêmico para:
•    Atuar, como profissional especializado, na área de Gestão de Recursos Humanos de empresas públicas ou privadas, de pequeno, médio e grande porte;
•    Planejar e coordenar equipes multifuncionais;
•    Planejar e gerenciar áreas de recrutamento e seleção, de análise e descrição de cargos, de administração de salários e de treinamento e desenvolvimento.
•    Analisar o mercado da mão de obra e identificar o perfil mais adequado para as vagas existentes na organização.
•    Elaborar e estabelecer rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistemas de informação de recursos humanos;
•    Promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual e de grupo;
•    Executar práticas no processo de avaliação de desempenho;
•    Promover e desenvolver equipes de trabalho e administrar conflitos;
•    Analisar, interpretar e articular dados e informações, de acordo com a cultura da empresa.

CURSO AUTORIZADO PELA RESOLUÇÃO Nº 017/2017, DE 26/01/2017, DO CONSUP

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Os profissionais de RH têm lugar garantido no mercado de trabalho, pois cada vez mais se torna pré-requisito que as empresas tenham um setor de Recursos Humanos para se desenvolver com sucesso.

A área necessita de mão-de-obra qualificada e é promissora, pois os bons negócios dependem de profissionais qualificados e motivados. A experiência de bons profissionais, aliada à boa formação resultam em crescimento profissional em curto prazo.

Teoria e Prática

Na FSG, os estudantes são incentivados desde o primeiro semestre. O Curso está estruturado de forma com que o aluno possa colocar suas habilidades e competências a serviço da comunidade.

As aulas são todas alinhadas com o mercado de trabalho, para que o aluno possa vivenciar durante a sua formação, o dia a dia dos profissionais.

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Prof. Eduardo Trapp Santarossa - Fale com a Coordenação

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